2024 Årliga gala

###** varm öppning, sjunga "älskar varandra, familj" tillsammans **

Årsmötet startade med ett varmt kör av "kärlek och älskade familj". Tillsammans med den melodiösa melodin höll alla anställda händerna och sjöng i samklang och uttryckte värmen och enheten i Dongguan Tianhua Optoelectronic Technology Co., Ltd. Family. Den här låten uttrycker inte bara den djupa vänskapen mellan kollegor, utan symboliserar också företagskulturen för enhet, samarbete och gemensam kamp för hela företaget. I sången granskade alla de små saker de hade upplevt tillsammans under det senaste året, och deras hjärtan var fyllda med känslor och tacksamhet.

I öppningssegmentet spelades en företagsrecensionsvideo speciellt, visade företagets fruktbara prestationer inom affärsutvidgning, teambuilding, socialt ansvar och andra aspekter 2024. I videon, beröring av stunder och bekanta leende ansikten gör varje anställd Present känner sig stolt.

### Tal av ledaren och beskriver planen för framtida utveckling **

Därefter höll Huang Xiaoying, ordförande för Dongguan Tianhua Optoelectronics Technology Co., Ltd., och Xu Yuhong, chef för respektive entusiastiska nyårs tal.

Huang Xiaoying, ordförande, granskade företagets utvecklingshistoria under det senaste året i sitt tal. Han uppgav att 2024 var ett utmanande år, men med alla anställdas gemensamma insatser uppnådde företaget fortfarande anmärkningsvärda resultat. Oavsett om det är utvidgningen av affärsskalan eller förbättring av varumärkesinflytande, kan det inte separeras från varje anställds hårda arbete. Han tackade särskilt de gamla anställda som tyst har ägnat sig åt företaget i många år, liksom innovatörerna som är modiga nog att utforska nya områden.

Herr Xu Yuhong, chef, såg fram emot målen och vägbeskrivningen för 2025 ur perspektivet på företagets strategiska utveckling. Han nämnde att företaget under det nya året kommer att fortsätta följa utvecklingskonceptet "kundcentrerad, innovation driven", ytterligare optimera produkter och tjänster och förbättra marknadens konkurrenskraft. Samtidigt uppmuntrar han också alla anställda att fortsätta att upprätthålla andan i hårt arbete och möter modigt nya utmaningar under det nya året.

De två ledarnas tal påpekade inte bara riktningen för alla anställda utan fyllde också alla med förtroende och förväntningar på företagets framtid.

###** Anställdas berömkonferens, hälsar till kämpare **

En av höjdpunkterna på årsmötet är segmentet för anställdas erkännande. Företaget har högtidligt berömt anställda som har presterat enastående under det senaste året, som är uppdelat i tre delar: "Poice for Senior -anställda under tio år", "Prisdom för utestående anställda" och "Poice for Sales Champions".

Den första utmärkelsen är "tio år eller mer Senior Employee Award". Dessa anställda har varit med företaget genom tjockt och tunt och följer företaget genom ett decennium av härlig historia. De är inte bara vittnen till företagets utveckling utan också arvtagare av företagets kultur. När dessa gamla anställda gick på scenen utbröt hela publiken till entusiastiskt applåder. Företaget har förberett utsökta troféer och generösa bonusar för dem att tacka dem för deras lojalitet och engagemang.

Nästa är "Outstanding Employee Award". Dessa anställda har presterat exceptionellt bra under det senaste året, både när det gäller arbetsinställning och affärsförmåga, och kan betraktas som förebilder. Deras ansträngningar skapade inte bara värde för företaget utan också ett exempel för teamet.

Den sista utmärkelsen är "Sales Champion Award". Som ryggraden i företagets affärsutveckling har varje medlem i säljteamet gjort en enorm ansträngning. De anställda som tilldelades titeln "Sales Champion" vann respekt och applåder för hela publiken med deras enastående prestanda.

Beroendeprocessen är inte bara ett erkännande av enastående anställda, utan inspirerar också alla anställda att sträva efter excellens under det nya året.

### Spännande program tänder passionen på plats **

Efter lovordningen gick årsmötet in i ett avslappnat och roligt system för kulturell prestanda. Anställda från olika avdelningar förberedde noggrant en mängd färgglada program och förde en visuell och hörselfest till publiken på plats.

Öppningsföreställningen är dansen "Youth Soars" som föras av marknadsavdelningen. Den dynamiska musiken och energiska dansstegen antände omedelbart atmosfären i scenen. Därefter presenterade den tekniska avdelningens skit "Workplace Fun Stories" humoristiskt bitarna och bitarna av kul i arbetslivet och orsakade skratt från hela publiken. Försäljningsavdelningens låt "The Power of Dreams" uttrycker sina ambitioner och förtroende för framtiden genom sång.

Dessutom finns det också föreställningar som finansdepartementets poesi -recitation "fotavtryck av kamp" och den administrativa avdelningens klassiska dans "bläckmålning och målningar", som visar den mångsidiga sidan av de anställda. Varje program förkroppsligar utövarnas hårda arbete och har också vunnit applåder omgångar från den levande publiken.

### Lucky Draw, överraskningar kommer efter varandra **

En annan höjdpunkt i årsmötet är det lyckliga dragningssegmentet. Företaget har förberett generösa priser för alla anställda, inklusive 30 tredje priser, 8 sekunders priser, 2 första priser och 1 specialpris.

När siffrorna på storskärmen fortsätter att bläddra blir atmosfären på plats alltmer spänd. Närhelst namnet på en lycklig anställd uttalas kommer det att finnas entusiastiska jubel på platsen. Det tredje priset är för avancerade elektroniska produkter, det andra priset är för lyxiga hushållsapparater och det första priset är för ett värdefullt resepaket. Det mest efterlängtade stora priset, som slutligen vann av en anställd från försäljningsavdelningen, var en lyxig sedan.

Den lyckliga dragningen lägger inte bara roligt till årsmötet, utan tillåter också alla anställda att känna företagets vård och välsignelser.

### Dricka och chatta lyckligt och dela vänskap tillsammans **

Vid middagsfesten tog företagets ledarskap tur och rostade vid varje bord och skickade nyårshälsningar och välsignelser till alla anställda. Huang Xiaoying, ordförande, och Xu Yuhong, chef, hällde personligen fint vin för varje anställda med anställda och tackade alla för deras hårda arbete under det senaste året.

Ledarnas vänliga kondoleanser fick de anställda att känna sig varma. Alla höjde sina glasögon för att dricka och påminde om sin vänskap och skapade en varm och entusiastisk atmosfär på plats. Många anställda uttrycker att att arbeta i en sådan omtänksam och positiv familj är en mycket lycklig sak.

### Röd kuvertleverans, returnera med en full belastning **

Det sista steget på årsmötet är att stå i kö för att få röda kuvert. Företaget har förberett generösa röda kuvert för varje anställd, symboliserar ett välmående nytt år och rikliga ekonomiska resurser. När de anställda stod upp snyggt för att få röda kuvert en efter en, fylldes deras ansikten med glada leenden.

Röda kuvert representerar inte bara företagets tacksamhet till anställda utan har också goda önskningar för det nya året. Många anställda uttryckte att detta röda kuvert inte bara är ett erkännande av de ansträngningar som gjorts under det senaste året, utan också ett incitament för kampen under det nya året.

### tillsammans arbetar vi tillsammans för att skapa glans **

Med fördelningen av röda kuvert slutförda kom 2024 årliga ceremonin av Dongguan Tianhua Optoelectronics Technology Co., Ltd. till en framgångsrik slutsats mitt i skratt och glädje. Detta årsmöte är inte bara en sammanfattning av arbetet under det senaste året, utan också en möjlighet för det nya årets resa. Genom detta stora evenemang har alla anställda blivit mer självsäkra och kommer att ägna sig åt det nya årets arbete med större entusiasm.

Jag tror att med alla anställdas gemensamma insatser kommer Dongguan Tianhua Optoelectronics Technology Co., Ltd. att uppnå fantastiska resultat och fortsätta att skriva lysande prestationer 2025!